Mae'r haul yn codi yn tywynnu ar y don newydd
Mae doniau newydd yn hwylio
#2024 Cynhadledd Sefydlu Dosbarth Jinwei#
Ar fore Tachwedd 29, croesawodd Jinwei Machinery Haining Factory fyfyrwyr Dosbarth Jinwei o Goleg Galwedigaethol a Thechnegol Wuhu, Coleg Galwedigaethol a Thechnegol Amaethyddol a Choedwigaeth Jiangsu ac Ysgol Uwchradd Alwedigaethol Uwchradd Jiangsu Jurong. Gyda'r profiad a'r sgiliau a gasglwyd yn yr ysgol, fe wnaethant gychwyn ar lwybr gyrfa newydd gyda chamau mwy penderfynol.
Rheolwr Cyffredinol croeso neges Lou Yijian
Mynegodd y Rheolwr Cyffredinol Lou Yijian groeso cynnes i'r gweithwyr newydd ar ran y cwmni. Pwysleisiodd fod y cwmni'n rhoi pwys mawr ar ddyfodiad y dosbarth Jinwei newydd a bod ganddo obeithion mawr ar eu cyfer.
Mae'r rheolwr cyffredinol Lou yn cefnogi torri'r model dyrannu talent traddodiadol ac yn annog gweithwyr newydd i barchu eu dewisiadau mewnol, cynnal meddwl wedi'i bersonoli, a bod yn ddewr i'w archwilio. Mae'n gobeithio y gall gweithwyr newydd roi chwarae llawn i'w manteision eu hunain ar blatfform y cwmni a gadael eu holion traed unigryw eu hunain ar y ffordd i yrru'r cwmni ymlaen.
Hyfforddiant cyn swydd, ar fwrdd goleuedigaeth
Darparodd penaethiaid yr adrannau, gan gynnwys cyfarwyddwr AD Hou Liping, dirprwy reolwr cyffredinol planhigion Hu Ruyi, cyfarwyddwr adran offer Mao Wenshan, dirprwy reolwr cyffredinol planhigion Liao Shuyun a chyfarwyddwr arolygu ansawdd Song Shoulai, hyfforddiant sefydlu cynhwysfawr i weithwyr newydd, gan gwmpasu diwylliant a rheolau'r cwmni a rheoliadau, diogelwch trydan, diogelwch cynhyrchu, rheoli warws ac ymwybyddiaeth ansawdd. Roedd yr hyfforddiant manwl hyn nid yn unig yn gwella ymwybyddiaeth diogelwch a galluoedd ymateb brys gweithwyr newydd, ond hefyd yn cryfhau eu cysyniadau ansawdd, gan osod sylfaen gadarn iddynt integreiddio'n gyflym i ddiwylliant y cwmni a dod yn aelod o'r cwmni.
Archwiliwch y llinell gynhyrchu ac etifeddu ysbryd crefftwaith
Yn dilyn arweiniad y canllaw, camodd y cydweithwyr newydd i'r gweithdy prysur a threfnus. Yma, mae pob peiriant yn adrodd ei stori ei hun. O brosesu mecanyddol manwl gywir i linellau cydosod enfawr, mae pob cyswllt yn ehangu gorwelion y cydweithwyr newydd ac yn gwneud iddynt deimlo'n ddwfn swyn y diwydiant gweithgynhyrchu presennol.
Os yw'r ymweliad â'r gweithdy yn brofiad greddfol o ddiwydiant modern, yna mae'r seremoni brentisiaeth ddilynol yn deyrnged ddwys i sgiliau ac ysbryd traddodiadol.
Trwy seremoni ymweliad a phrentisiaeth y gweithdy, gwnaethom gyfleu parchedig ofn crefftwaith a phwysigrwydd etifeddiaeth. Credwn y bydd yn cyffwrdd â chalonnau newydd -ddyfodiaid ac yn ysbrydoli eu diddordeb mewn gweithgynhyrchu a diwylliant traddodiadol ac yn ei barchu.
Mae dyfodiad gweithwyr newydd wedi chwistrellu bywiogrwydd newydd i'r cwmni. Gobeithiwn y gallant integreiddio'n gyflym i amgylchedd y cwmni, ac rydym hefyd yn dymuno iddynt gael cyflawniadau gyrfa llawn a phrofiad bywyd yma, ac ysgrifennu pennod fwy gogoneddus gyda'r cwmni!
